Nutzen:

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Die Teilnehmer erlernen die Grundlagen der übergreifenden Metakompetenz Selbstorganisation 4.0. Sie lernen eine verbesserte Sicht auf die eigene Persönlichkeit und Fähigkeiten kennen, um eine gesteigerte Selbststeuerung, mehr Agilität, sowie mehr Kreativität und Entscheidungskompetenz zu erlangen.

 

Durch persönliches Wachstum werden Sie in die Lage versetzt, wesentlich zu einer 

positiven Entwicklung agiler und lernender Organisationen 4.0 beizutragen. 

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Inhalte:

 

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Was ist Selbstorganisation und wie funktioniert sie?

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Es werden Grundlagen für eine erfolgreiche Selbstführung und eine zukunftsorientierte persönliche Weiterentwicklung vermittelt.
Dazu wird Transparenz in Bezug auf die dazugehörige Systemtheorie und Bezug nehmende Modelle hergestellt. Das Orientieren, Verstehen und somit Umsetzen selbstgesteuerter Selbstorganisation wird ermöglicht.

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• Einführung in die Metakompetenz Selbstorganisation

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• Einführung Lernmodell

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• Prozessmodell zur Kompetenzentwicklung

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Sich selbst und andere besser verstehen

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Anhand langjährig validierter Konzepte und Übungen, die auf dem Prinzip der Selbsterfahrung basieren, lernen die Teilnehmer sich selbst und Ihre Potenziale besser kennen. Die Selbstreflexion und die Fähigkeit zur Selbstführung wird gesteigert.

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• Kennenlernen des eigenen Persönlichkeitsprofils

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• Werte und Motive

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• Selbstführung 

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Die Erarbeitung und kontinuierliche Verfolgung der persönlichen Vision sowie eines hilfreichen Mindsets

 

Die Teilnehmer erarbeiten ihre Vision, die den beruflichen und privaten Kontext integriert. Sie lernen, wie sie diese agil weiterentwickeln können.

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Das Trainieren notwendiger Fähigkeiten, Stärkung der eigenen Ressourcen

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Einen bedeutenden Teil des Seminars bildet das Erlernen und Trainieren der wichtigsten Fähigkeiten zum Handeln in komplexen Umfeldern. Dazu wird eine Einführung in die  notwendigen Kompetenzen gegeben und im Anschluss Übungen angeboten und praktiziert, die das Verstehen und Erlernen der Fähigkeiten schulen.

Wer seine Handlungsfähigkeit verbessern möchte, braucht innere Stärke.

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Wir praktizieren Übungen, die Ressourcen erkennbar werden lassen und stärken.

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• Bewusstsein und Stärkung der eigenen Ressourcen

 

• Übungen und Beispiele, die Kernkompetenzen und Ressourcen ausbilden, um die Metakompetenz Selbstorganisation zu entwickeln

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Zielgruppe:

 

Menschen, die Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln wollen, insbesondere Führungskräfte in komplexen Umfeldern, Personalentwickler, Agile Coaches, Product Owner, Transformation Coaches

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Methodik:

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Impulsvorträge, Übungen, Praxisbeispiele, Reflexion

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​​Die Inhalte des Trainings wurden in Zusammenarbeit mit Alfred Oswald erarbeitet.